Notre engagement
Dans le Groupe Jsilva, nous pensons que la direction et leadership repose sur la posture et le comportement. Nous sommes convaincus que pour réussir dans le temps, il est essentiel de créer de la valeur pour nos partenaires, tout en créant de la valeur pour la société. Pour prospérer, nous devons avoir une vision à long terme, encadrée par un ensemble sérieux de principes et de valeurs fondés sur le respect des personnes, de l'environnement et du monde dans lequel nous vivons.
Avec cette conscience et guidés par les principes de croissance durable, nous reconnaissons qu’il est fondamental d’avoir une culture organisationnelle fondée sur les principes de responsabilité sociale, favorisant l’intégration des préoccupations sociales et environnementales dans nos interventions et nos stratégies de gestion. Ce sont des principes qui garantissent la viabilité et le succès de notre organisation, ainsi que des communautés où nous sommes insérés.
Ainsi, le Groupe Jsilva met en œuvre plusieurs initiatives dans le but de promouvoir, avec tous les employés, une culture de bonnes pratiques en matière de responsabilité sociétale, fondée sur des valeurs telles que l'éthique, l'égalité et le respect, la collaboration, l'esprit d'entreprise. L'innovation et la créativité et la passion du savoir et de l'évolution personnelle. Ce sont toutes des valeurs qui améliorent non seulement l'environnement professionnel interne, mais également l'interaction entre l'entreprise, les employés et la communauté en général, créant de la valeur et construisant un avenir durable pour tous.
Conscient que les clients sont de plus en plus exigeants vis-à-vis des actions menées par les organisations, le Groupe Jsilva attache une importance particulière aux politiques, favorisant le développement durable. N’oubliant pas non plus l'importance de la composante environnementale dans toutes les phases des processus de production, de transformation et de distribution de ses produits.