Culture organisationnelle
Des personnes ayant un sens aigu de la rigueur, de l'intégrité morale et de l'éthique professionnelle, une conduite honnête dans toutes les activités et fierté d'appartenir au Groupe Jsilva.

Responsabilité et engagement/span>
Les gens qui ont un comportement correct envers la société, qui sont responsables de chaque tâche qu’ils développent et s’engagent.

Volonté d'apprendre
Des personnes dynamiques et proactives qui souhaitent constamment progresser, apprendre et apprendre des connaissances dans les domaines les plus variés. Des personnes humbles qui peuvent comprendre qu'un travail ne finit jamais, change constamment et que nous devons évoluer avec lui.
 
La résilience
Des personnes capables de résister à l'adversité et qui, au-delà de la résistance, les surpassent et génèrent de la valeur.
Des personnes autodéterminées et motivées, centrées sur le dépassement.
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Relation interpersonnelle
Les gens des gens! Les personnes qui placent le bien collectif au-dessus du bien individuel, coopérants et qui contribuent au maintien d’un environnement de travail sain.